首先，我们需要明确的是，人才市场作为连接企业和求职者的重要桥梁，其核心功能在于提供真实有效的招聘信息。然而，如果市场上充斥着虚假信息，无疑会损害求职者的合法权益，同时也可能导致企业难以找到合适的员工。因此，对于此类问题，相关部门应当加强监管，确保招聘信息的真实性和合法性。
其次，关于“都是他们三和自己的人”的质疑，这可能涉及到市场管理方与招聘方之间的利益关系。如果确实存在内部操控的情况，那么这种行为不仅违背了职业道德，也可能触犯法律。对此，建议求职者在投递简历时保持警惕，多方核实招聘信息的真实性，并通过正规渠道获取就业机会。
最后，为了维护良好的市场秩序，建议三和人才市场加强自我管理和监督，建立健全的信息审核机制，杜绝虚假信息的发布。同时，鼓励求职者积极参与社会监督，共同营造一个健康有序的人才交流环境。
总之，解决深圳龙华三和人才市场存在的问题需要各方共同努力。只有这样，才能真正实现求职者与用人单位之间的双赢局面。
