【霍兰德职业兴趣包括哪六个类型】在职业规划过程中，了解自己的职业兴趣是选择适合自身发展的职业方向的重要一步。美国心理学家霍兰德（John L. Holland）提出了“职业兴趣理论”，将人的职业兴趣分为六大类型。这六种类型不仅帮助人们更好地认识自己，还能为职业选择提供科学依据。
以下是霍兰德职业兴趣的六大类型及其简要说明：
| 类型 | 英文名称 | 简要描述 |
| 1 | 实用型（Realistic） | 喜欢动手操作、使用工具、进行体力劳动或技术性工作，如机械维修、建筑、农业等。 |
| 2 | 研究型（Investigative） | 喜欢思考、分析和探索问题，适合从事科研、数据分析、学术研究等工作。 |
| 3 | 艺术型（Artistic） | 喜欢创造、表达和审美，适合从事艺术、设计、写作、音乐等创造性职业。 |
| 4 | 社会型（Social） | 喜欢与人打交道，帮助他人，适合从事教育、心理咨询、社会服务等职业。 |
| 5 | 企业型（Enterprising） | 喜欢领导、影响他人、追求权力和成就，适合从事管理、销售、创业等工作。 |
| 6 | 常规型（Conventional） | 喜欢有条理、按部就班的工作，适合从事会计、行政、文书等需要细致和规范的职业。 |
通过了解这六种职业兴趣类型，个人可以更清晰地判断自己适合什么样的职业环境，从而做出更加合理的职业选择。同时，这些类型也常用于职业测评工具中，帮助人们发现自身的优势和潜力。
