【春节法定三倍工资是哪几天】春节是中国最重要的传统节日之一，也是劳动者享受法定假期的重要时刻。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的相关规定，春节期间部分日期属于法定节假日，用人单位在这些日期安排员工加班的，应支付三倍工资。
为了帮助大家更清晰地了解哪些日子属于法定三倍工资的范围，本文将结合2024年的春节假期安排，总结出具体的三倍工资日期，并以表格形式呈现，便于查阅。
一、2024年春节法定三倍工资日期
根据国务院发布的2024年春节放假安排，春节法定节假日为：
- 1月22日（星期一）：除夕（不放假）
- 1月23日（星期二）：正月初一
- 1月24日（星期三）：正月初二
- 1月25日（星期四）：正月初三
但需要注意的是，除夕并不属于法定节假日，因此在除夕当天加班，企业只需支付1倍或2倍工资，具体视企业安排而定。
而正月初一至初三（1月23日至25日）为法定节假日，若员工在这三天内加班，用人单位应依法支付三倍工资。
二、三倍工资适用情况说明
- 法定节假日加班：员工在正月初一至初三期间被安排工作的，用人单位必须支付三倍工资。
- 调休上班：如果公司通过调休的方式让员工在非节假日上班，那么该天工资按正常工资计算，不享受三倍工资。
- 自愿加班：即使员工自愿加班，只要是在法定节假日，也应按照三倍工资支付。
三、2024年春节三倍工资一览表
| 日期 | 星期 | 是否法定节假日 | 是否三倍工资 |
| 1月23日 | 星期二 | 是 | ✅ |
| 1月24日 | 星期三 | 是 | ✅ |
| 1月25日 | 星期四 | 是 | ✅ |
四、温馨提示
- 员工在春节假期期间如需加班，应提前与用人单位沟通，明确加班时间及工资标准。
- 若用人单位未按规定支付三倍工资，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 不同地区可能有不同政策，建议参考当地人力资源和社会保障局发布的最新通知。
总之，春节法定三倍工资主要集中在正月初一至初三这三天，其他时间如需加班，工资标准可能有所不同。希望本文能帮助大家更好地了解春节加班工资的相关规定，合理维护自身权益。
